Pour fidéliser leurs collaborateurs et pallier les départs éventuels, les institutions financières pratiquent la promotion interne sans relâche. Après la traditionnelle valse des nominations de fin et début d’année, l’heure est à la prise de fonction pour ces nouvellement promus. Attention, la plupart des entreprises ne prévoient malheureusement ni coach, ni formation. A vous de prouver – et ce rapidement – votre efficacité dans vos nouvelles fonctions. On dit... Lire la suite
par Olivier Gélis, 12 Mar 2010 - 0 commentaire(s)
« Même si depuis le début de l’année, les niveaux de recrutement sont sensiblement les mêmes que ceux de l’an dernier, on sent que le marché est en train de repartir. Notamment pour des fonctions comme Consultants MOA Finance ou SI Banque Assurance d’un côté, et Ingénieurs Développement de l’autre », note Clarisse Mourouvin, qui dirige le cabinet conseil en recrutement Alternative Search. Les ingénieurs systèmes, réseaux et sécurité sont également... Lire la suite
par eFinancialCareers.fr , 11 Mar 2010 - 0 commentaire(s)
C’est l’époque de l’année propice à être chassé. Si cela ne vous est pas encore arrivé, et que c’est bien votre souhait, il y a probablement quelque chose qui cloche... Voilà quelques raisons pour lesquelles vous n’avez pas été dans le radar des chasseurs. A l’inverse, si vous tenez à tout prix à éviter le déluge d’appels de ces derniers, les points listés ci-dessous servent de guide à l’envers. 1)... Lire la suite
par Sarah Butcher, 10 Mar 2010 - 2 commentaire(s)
Après la réforme des Non-Doms en 2008 et plus récemment la taxe exceptionnelle sur les bonus, La City se tire une nouvelle balle dans le pied avec la mise en place à partir du 6 avril d’un dispositif fiscal sur les hauts revenus, qui relève de 40% à 50% le taux marginal de l'impôt sur les revenus supérieurs à 150.000 livres. De quoi transformer Londres en un grand centre back-office... Lire la suite
par eFinancialCareers.fr , 09 Mar 2010 - 4 commentaire(s)
100 ans de combats et le résultat n’est pas très brillant. Il faut bien se l’avouer, jeter la pierre à notre conjoint et notre boss (homme j’entends) et l’accuser de tous les maux quand on en vient à parler de l’égalité hommes/femmes ne nous a pas beaucoup aidées. Pourquoi la finance est-elle si masculine ? Voilà une tentative d’explication qui, certes me coûte et peut-être déplacée LE jour où l’on... Lire la suite
par Julia Lemarchand, responsable éditoriale, 08 Mar 2010 - 8 commentaire(s)
Curiosité à part, nous avons conduit, pour votre plus grand intérêt, une analyse simple (bien que laborieuse) des parcours de 171 professionnels basés dans trois groupes leaders dans le capital-investissement (Advent, Apax, Permira). Les résultats montrent que si vous souhaitez travailler du côté buyside dans le private equity, la banque d’investissement (plutôt que le consulting) est le meilleur tremplin. Sur les profils étudiés, 49% étaient d’anciens banquiers contre seulement 32%... Lire la suite
par Sarah Butcher, 05 Mar 2010 - 1 commentaire(s)
Oubliez les UBS et Credit Suisse, bureaux d’analyse stars de 2008. Aujourd’hui, le broker phare de la place parisienne est Nomura. La banque d’affaires japonaise vole la vedette à tous les grands noms en faisant une entrée remarquée à la première place du palmarès StarMine sur la qualité des recommandations sur les sociétés du CAC 40, devant Oppenheim Research et Deutsche Bank Securities. Issu de l'acquisition des équipes européennes de... Lire la suite
par eFinancialCareers.fr , 04 Mar 2010 - 0 commentaire(s)
Diplomé en 2009 d'un master finance après un curus en mathématiques, j'ai été pris en CDD en tant que trader sur produits de taux à Paris. Mon contrat se finit bientôt. Même s'il est probable qu'on me propose un CDI par la suite, je souhaite quitter Paris et acquérir une expérience professionnelle à l'étranger (Londres, New-York, Hong-Kong, Singapour... ). Vos conseils sur la forme du CV et sur le fond... Lire la suite
par eFinancialCareers.fr , 03 Mar 2010 - 17 commentaire(s)
Commençons par la bonne nouvelle : au point mort pendant plus de deux ans, le marché de l’emploi des quants semble sortir de sa léthargie. Trois chasseurs parisiens nous ont confirmé que les recrutements avaient bel et bien repris. Retour de l’embauche, même à Paris ! Et pas seulement à Londres, où les banques anglo-saxonnes, telles Goldman Sachs, Morgan Stanley, JP Morgan, HSBC, Citibank, mais aussi Deutsche bank, Credit Suisse... Lire la suite
par Julia Lemarchand, 02 Mar 2010 - 0 commentaire(s)
Suite à l’annonce d’une perte de 3,6 milliards de livres, le patron de la Royal Bank of Scotland, Stephen Hester, a renoncé à son bonus de 1,6 millions de livres, mais pas à celui de ses banquiers. Les Britanniques sont furieux car le patron de RBS a donné naissance à une centaine de millionnaires grâce à l’argent du contribuable (RBS est détenue à 84 % par l’Etat). Mais Stephen Hester... Lire la suite
par Chris Roebuck, 01 Mar 2010 - 16 commentaire(s)
Un banquier français à Londres explique pourquoi, malgré les licenciements à la City, il n’a pas prévu de rentrer de sitôt. Cela fera bientôt cinq ans que ma femme et moi avons quitté la France pour nous installer à Londres. La raison principale de notre déménagement, c’est que nous en avions assez de vivre dans un pays où un tiers de la population active travaille dans la fonction publique. Évidemment, les services... Lire la suite
par Anonyme , 27 Feb 2008 - 64 commentaire(s)
Un « incident boursier » qui débouche sur une perte de 600 millions d’euros, ça fait désordre, surtout en plein marasme financier et alors que des négociations de rapprochement sont en cours avec la Banque Populaire. Conséquences ? Les trois principaux dirigeants de la Caisse d'Épargne, le président Charles Milhaud, le directeur général Nicolas Mérindol et Julien Carmona, en charge des finances et des risques, ont démissionné dimanche, deux jours... Lire la suite
par efinancialcareers.fr , 20 Oct 2008 - 61 commentaire(s)
Mieux vaut être parfaitement transparent avec les jeunes candidats de la banque d’investissement : il ne fait pas bon être junior ces temps-ci. Bien que la définition soit souvent galvaudée, est junior le professionnel qui a jusqu’à 2-3 ans d’expérience (hors stages). C’est généralement le profil qui paye le plus les pots cassés pendant les crises. Celle que l’on traverse aujourd’hui ne fait pas exception : les jeunes sont les... Lire la suite
par Jeremie Lempkowicz, 06 Nov 2008 - 47 commentaire(s)
Personne n’est choqué par les salaires très importants des joueurs de football ou les sommes données aux tennismen qui gagnent un tournoi. Pour quelle raison ? Sans doute parce que l’on sait que, par leur « travail » (car en l’espèce le jeu est un véritable travail), ils créent une valeur énorme pour l’économie tout entière. Le spectacle créé par les performances de tel ou tel grand joueur a des... Lire la suite
par Georges Pauget, 14 Dec 2009 - 46 commentaire(s)
Un généreux bonus en vue et un contrat avec l’une des plus prestigieuses banques d’investissement : vous appelez ça comment vous ? un sympathique deal ou un passeport pour l’enfer ? Il y a un an, étudiant de première année en business school, je croyais que mon rêve se réalisait. En juin 2007, je commençais mon summer internship de 10 semaines dans la division Marchés de capitaux de Lehman Brothers à Londres.... Lire la suite
par Anonyme , 31 Oct 2008 - 45 commentaire(s)
La hache de guerre est enterrée, vive l’entente cordiale ? Pas si sûr… Les banquiers français devraient bientôt partager le sort (malheureux !) de leurs collègues basés outre-Manche. Après l’épisode tendu qui a fait suite à la nomination de Michel Barnier au poste de commissaire européen chargé du Marché intérieur, Sarkozy et Brown se sont rabibochés et font désormais front commun sur ‘l’affaire’ des bonus. Dans le Wall Street Journal... Lire la suite
par Julia Lemarchand, 10 Dec 2009 - 40 commentaire(s)
Ceux qui ont expérimenté une période de chômage en Angleterre le savent : il n’y a pas grand-chose à attendre de l’État britannique. Avec 60,5 livres sterling par semaine, c’est sûr, on ne va pas bien loin… Pas étonnant que nos chers compatriotes soient de plus en plus nombreux à vouloir rentrer en France, où l’État providence n’est pas un concept vide de sens. Les indemnités Assedic peuvent représenter jusqu’à 57,4... Lire la suite
par Julia Lemarchand, 09 Dec 2008 - 35 commentaire(s)
J’ai eu une année faste l’an dernier ! Toutes les personnes de mon entourage ont également eu une année faste l’an dernier ! Mais lorsque vient le sujet des bonus, tout le monde a eu une année morne ! J’ai réalisé cinq fois le P&L de 2007, mais mon bonus a été inversement proportionnel à mon succès, représentant à peine 20 % du niveau de l’année précédente. Désormais, qu’est-ce qui va nous inciter... Lire la suite
par Anonyme , 20 Apr 2009 - 33 commentaire(s)
Élu hier « meilleur banquier » de l’année par la communauté française à Londres, Yoël Zaoui, patron de la banque d’affaires Goldman Sachs pour la région EMEA depuis 2004, voit à nouveau son parcours reconnu. La seconde édition du concours des « Français of the year », organisé par le Club Grandes Écoles City Circle, célèbre les personnalités françaises les plus talentueuses de Londres dans diverses catégories (finance, sport, art, cuisine,... Lire la suite
par Julia Lemarchand, 27 Nov 2008 - 30 commentaire(s)
Le métier d’analyste quantitatif résiste plutôt bien à la crise financière. « Les quants sont toujours très recherchés, notamment dans les départements IT, recherche, stratégie, risques, middle et front-office, confirme Thierry Bossant, responsable du recrutement des quants chez Huxley Associates. L’approche quantitative, qui rassure en période de forte volatilité des marchés, séduit aussi de manière croissante les asset managers et les hedge funds. Mieux, les quants devraient voir leur rôle évoluer... Lire la suite
par Thierry Iochem, 18 Sep 2008 - 28 commentaire(s)
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