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  • OPINION : « Comment survivre à une promotion ? »

    Pour fidéliser leurs collaborateurs et pallier les départs éventuels, les institutions financières pratiquent la promotion interne sans relâche. Après la traditionnelle valse des nominations de fin et début d’année, l’heure est à la prise de fonction pour ces nouvellement promus. Attention, la plupart des entreprises ne prévoient malheureusement ni coach, ni formation. A vous de prouver – et ce rapidement – votre efficacité dans vos nouvelles fonctions. On dit... Lire la suite

  • Pourquoi vous n’avez toujours pas été chassé

    C’est l’époque de l’année propice à être chassé. Si cela ne vous est pas encore arrivé, et que c’est bien votre souhait, il y a probablement quelque chose qui cloche... Voilà quelques raisons pour lesquelles vous n’avez pas été dans le radar des chasseurs. A l’inverse, si vous tenez à tout prix à éviter le déluge d’appels de ces derniers, les points listés ci-dessous servent de guide à l’envers. 1)... Lire la suite

  • Dans un mois, La City devient la ville au monde qui taxe le plus les banquiers seniors

    Après la réforme des Non-Doms en 2008 et plus récemment la taxe exceptionnelle sur les bonus, La City se tire une nouvelle balle dans le pied avec la mise en place à partir du 6 avril d’un dispositif fiscal sur les hauts revenus, qui relève de 40% à 50% le taux marginal de l'impôt sur les revenus supérieurs à 150.000 livres. De quoi transformer Londres en un grand centre back-office... Lire la suite

  • ÉDITO : "Inégalités = la faute aussi aux femmes"

    100 ans de combats et le résultat n’est pas très brillant. Il faut bien se l’avouer, jeter la pierre à notre conjoint et notre boss (homme j’entends) et l’accuser de tous les maux quand on en vient à parler de l’égalité hommes/femmes ne nous a pas beaucoup aidées. Pourquoi la finance est-elle si masculine ? Voilà une tentative d’explication qui, certes me coûte et peut-être déplacée LE jour où l’on... Lire la suite

  • OPINION : "Quel est le salaire juste pour les banquiers ? Baissez-le de 75% !"

    Suite à l’annonce d’une perte de 3,6 milliards de livres, le patron de la Royal Bank of Scotland, Stephen Hester, a renoncé à son bonus de 1,6 millions de livres, mais pas à celui de ses banquiers. Les Britanniques sont furieux car le patron de RBS a donné naissance à une centaine de millionnaires grâce à l’argent du contribuable (RBS est détenue à 84 % par l’Etat). Mais Stephen Hester... Lire la suite

  • À quel âge est-on trop “vieux” pour un MBA ?

    Le MBA est une question de timing. Un mauvais jugement et l’addition peut être salée. Imaginez : 45K euros en moins sur votre compte bancaire et deux ans sans travailler quand les salaires sont à la hausse, votre retour sur le marché de l'emploi coïncide avec une période de dégraissage généralisé qui conduit une armée d’analystes expérimentés licenciés à avoir les mêmes velléités à décrocher un job que vous... De la... Lire la suite

  • Les troupes de CA CIB avancent vers l’inconnu

    Alors que les employés de Natixis font la soupe à la grimace après avoir été informés du gel de leur bonus jusqu’en mai, les troupes de CA CIB se demandent, quant à eux, à quelle sauce ils seront mangés. L’actualité des derniers jours a été chargée chez Credit Agricole qui se prépare à un véritable changement de garde. Georges Pauget, directeur général du groupe depuis septembre 2005, tire sa révérence... Lire la suite

  • Chez Natixis, on ne verra pas la couleur des bonus avant mai

    La lumière est au bout du tunnel pour Natixis. La filiale du groupe BPCE, créée juste avant la crise, renoue avec les bénéfices sur la seconde moitié de l’année, mais affiche une nouvelle perte sur l'année 2009 de 1,7 milliard d'euros. Une note salée que pourraient devoir payer ses banquiers, privés dans l'immédiat de leur bonus. 48 millions d’euros de bonus conditionnés au résultat du 1er trimestre La banque a provisionné... Lire la suite

  • Revalorisation des fixes : les banques françaises aux abonnés absents

    Oubliez les bonus, le nouveau sujet de conversation favori des investment bankers est le FIXE. Car avec l’inflation des salaires, aujourd’hui on peut désormais gagner gros tous les mois, partout… ou presque. Les banques françaises bottent en touche. Alors que le bonus ne constitue plus un appât efficace, nombreuses sont les banques à l’instar d’UBS et Bank of America Merrill Lynch à débaucher des professionnels à Londres en leur proposant... Lire la suite

  • Stress au travail : les SSII sur la liste rouge (disparue) !

    « Fiasco », « reculade »… La méthode du "name and shame" adoptée par le ministère du Travail a fait long feu. La liste "rouge" des entreprises (de plus de 1.000 salariés) qui n’ont mené aucune action ou n’ont pas encore entamé de négociation pour lutter contre le stress a disparu du site gouvernemental www.travailler-mieux.gouv.fr 24h seulement après sa publication et 1,2 million de pages vues (France Info) ! Pour ceux... Lire la suite

  • Comment rédiger le parfait CV si vous travaillez en M&A

    Le recrutement reprend du poil de la bête dans les fusions-acquisitions. Si vous êtes un professionnel du secteur, il est temps de dépoussiérer votre CV pour répondre à l’intérêt croissant que vous porte les recruteurs. Les maladresses et autres faux-pas sont courants. C’est pourquoi nous vous proposons ici un format type de CV, auquel les recruteurs s’attendent à consulter. Ce « modèle » a été concocté avec l’aide de responsables des ressources... Lire la suite

  • Bonus : pas de bonne surprise chez SocGen

    « La BNP est bon élève et j'espère que l'ensemble des banques françaises vont suivre le même exemple pour qu'il y ait un peu de rigueur », a déclaré ce matin Christine Lagarde sur France Inter. La rigueur, les employés de Société Générale vont sans nul doute la connaître. SocGen n’ayant pas hésité à faire du zèle en la matière. Et elle a des arguments tout trouvés : son bénéfice net a été divisé... Lire la suite

  • Portrait d’un banquier de 29 ans quelque peu pathétique

    Le New York Observer a publié le triste constat de ce qui peut advenir d’un « jeune et beau banquier » au « teint olive et cheveux noirs, mais au regard de chien battu », quand son métier lui bouffe la vie. Pour tous ceux qui n’auraient pas le temps de lire intégralement le portrait de 1 200 mots de cette mystérieuse personne de 29 ans, voici notre version un peu... Lire la suite

  • Travailler chez BNP Paribas pour l’image peut-être, mais pas pour les bonus

    « Je dis à mes professionnels d’être ambitieux mais de ne pas rêver », a récemment indiqué Alain Papiasse, patron de la division BFI de BNP Paribas à Euromoney. Ce commentaire s’applique aujourd’hui assez bien à la problématique des bonus chez BNP Paribas, qui s’affiche désormais comme un « acteur moteur » de la réforme des rémunérations. Première banque française à lancer le bal des résultats, BNP Paribas n’a pas déçu les fortes attentes... Lire la suite

  • Banque par banque, vous saurez tout (ou presque) sur les rémunérations 2009

    Pour compléter notre aperçu des bonus attribués en 2010 au titre de 2009 et ses premiers gagnants, publié hier, nous vous apportons aujourd’hui un récapitulatif de toutes les informations disponibles concernant les rémunérations 2009 de l’ensemble des banques qui ont déjà annoncé leurs résultats. La liste complète et détaillée est consultable sur notre site anglais, en cliquant ICI. Pour résumé, ce qu’il faut en retenir : • Goldman Sachs est la banque... Lire la suite

  • Bonus : Et les gagnants sont…

    Encore une semaine d’attente à se ronger les ongles avant de découvrir les résultats des banques françaises et dans la foulée le montant des bonus accordés. « Pour être très franc, toutes les banques accordent des bonus à la baisse, commente Peter Thorne, analyste chez Helvea à Londres. Elles préparent leurs troupes à des lendemains plus durs, quand les marges seront bel et bien réduites ». Les Françaises, sans faire non plus... Lire la suite

  • D’un ex-Lehman : "Quitter votre emploi pour faire un MBA pourrait être votre plus mauvais changement de carrière"

    Vous avez un emploi et n’avez pas prévu d’aller ailleurs ? Considérez-vous comme chanceux. Dans le marché actuel, quitter un travail pour suivre un MBA, en particulier l’un des programmes MBA en accéléré comme en recense le Wall Street Journal, est une chose très stupide à faire. S’il permet d’apprendre de nouvelles compétences et d’atteindre un niveau d’études qui augmente vos chances d’être recruté, le MBA reste une expérience coûteuse et prenante.... Lire la suite

  • Retour en solo de Michael Zaoui

    Un comeback discret mais non moins efficace. A 53 ans, l’ex-patron des fusions-acquisitions en Europe chez Morgan Stanley ne lève pas le pied. Près de deux ans après avoir quitté la banque d’affaires américaine, Michael Zaoui aurait endossé le rôle de conseiller auprès de Bruno Lafont, PDG de Lafage, pour la cession de sa part dans Cimpor à Votorantim, selon le Financial News (abonnement). Opération, qui pourrait rapporter près de... Lire la suite

  • Lazard aux petits soins pour ses employés

    Les mauvais résultats de Lazard sur l’année 2009 ne rimeront pas avec bonus en berne. Une fois n’est pas coutume, les salariés se verront même généreusement récompensés après que la banque d’affaires franco-américaine a enregistré 130 millions de dollars de perte contre un bénéfice de 37,9 millions d’euros à la même époque l’an passé. « Les résultats de Lazard ont souffert d’importantes charges spéciales de rémunération et de changements dans... Lire la suite

  • Envoyez-nous votre CV pour le faire auditer sur le site

    Vous êtes un professionnel des services financiers, et vous vous demandez si votre CV est à la hauteur ? eFinancialCareers vous propose à nouveau de faire examiner votre CV par la communauté du site. Inutile de rappeler que votre CV, après avoir été sélectionné, est rendu anonyme pour la publication (toutes les données permettant d’identifier leur auteur seront masquées). Objectif ? Recueillir des critiques franches et constructives. Pour en savoir... Lire la suite

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