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  • OPINION : « Pourquoi je ne reviendrai pas à Paris »

    Un banquier français à Londres explique pourquoi, malgré les licenciements à la City, il n’a pas prévu de rentrer de sitôt. Cela fera bientôt cinq ans que ma femme et moi avons quitté la France pour nous installer à Londres. La raison principale de notre déménagement, c’est que nous en avions assez de vivre dans un pays où un tiers de la population active travaille dans la fonction publique. Évidemment, les services... Lire la suite

  • OPINION : « Juniors, la crise vous rend la tâche plus difficile mais pas impossible ! »

    Mieux vaut être parfaitement transparent avec les jeunes candidats de la banque d’investissement : il ne fait pas bon être junior ces temps-ci. Bien que la définition soit souvent galvaudée, est junior le professionnel qui a jusqu’à 2-3 ans d’expérience (hors stages). C’est généralement le profil qui paye le plus les pots cassés pendant les crises. Celle que l’on traverse aujourd’hui ne fait pas exception : les jeunes sont les... Lire la suite

  • OPINION : « Réponse à… ceux qui condamnent les traders et leurs bonus »

    Personne n’est choqué par les salaires très importants des joueurs de football ou les sommes données aux tennismen qui gagnent un tournoi. Pour quelle raison ? Sans doute parce que l’on sait que, par leur « travail » (car en l’espèce le jeu est un véritable travail), ils créent une valeur énorme pour l’économie tout entière. Le spectacle créé par les performances de tel ou tel grand joueur a des... Lire la suite

  • D’un ex-Lehman : « C’était la réalisation d’un rêve »

    Un généreux bonus en vue et un contrat avec l’une des plus prestigieuses banques d’investissement : vous appelez ça comment vous ? un sympathique deal ou un passeport pour l’enfer ? Il y a un an, étudiant de première année en business school, je croyais que mon rêve se réalisait. En juin 2007, je commençais mon summer internship de 10 semaines dans la division Marchés de capitaux de Lehman Brothers à Londres.... Lire la suite

  • Le nouvel axe Brown-Sarkozy ou comment dire adieu à votre prochain bonus

    La hache de guerre est enterrée, vive l’entente cordiale ? Pas si sûr… Les banquiers français devraient bientôt partager le sort (malheureux !) de leurs collègues basés outre-Manche. Après l’épisode tendu qui a fait suite à la nomination de Michel Barnier au poste de commissaire européen chargé du Marché intérieur, Sarkozy et Brown se sont rabibochés et font désormais front commun sur ‘l’affaire’ des bonus. Dans le Wall Street Journal... Lire la suite

  • Le mystère Kerviel s’épaissit

    Jérôme Kerviel est devenu une véritable célébrité Internet, faisant littéralement exploser les recherches sur Google. Le point sur cette affaire qui suscite des interrogations croissantes… Un étudiant « bosseur et sans problème » « Jérôme Kerviel a obtenu son diplôme (...) de management des opérations de marché back et middle office en 1999-2000 (...) avec la mention assez bien », a indiqué vendredi le doyen de la faculté de sciences économiques et... Lire la suite

  • Silence radio depuis l’affaire des licenciés de La City chômeurs en France

    Ceux qui ont expérimenté une période de chômage en Angleterre le savent : il n’y a pas grand-chose à attendre de l’État britannique. Avec 60,5 livres sterling par semaine, c’est sûr, on ne va pas bien loin… Pas étonnant que nos chers compatriotes soient de plus en plus nombreux à vouloir rentrer en France, où l’État providence n’est pas un concept vide de sens. Les indemnités Assedic peuvent représenter jusqu’à 57,4... Lire la suite

  • OPINION : « Quitter le bureau à 17 h au lieu de 21 h »

    J’ai eu une année faste l’an dernier ! Toutes les personnes de mon entourage ont également eu une année faste l’an dernier ! Mais lorsque vient le sujet des bonus, tout le monde a eu une année morne ! J’ai réalisé cinq fois le P&L de 2007, mais mon bonus a été inversement proportionnel à mon succès, représentant à peine 20 % du niveau de l’année précédente. Désormais, qu’est-ce qui va nous inciter... Lire la suite

  • OPINION : « La guerre des ‘Hauts Potentiels’ est ouverte »

    Pour les banques, la gestion des talents est devenue une priorité, explique Frédéric Lavenir, DRH de BNP Paribas. Environnement compétitif et pénurie de compétences obligent. Confrontées aux défis du développement, de l’internationalisation, et de l’innovation, les banques ont un besoin croissant d’experts métier et de managers de haut niveau. Implication, leadership, capacité à animer des équipes multiculturelles et à gérer des projets complexes sont les compétences essentielles que l’on attend des... Lire la suite

  • Yoël Zaoui, le Frenchy préféré de La City

    Élu hier « meilleur banquier » de l’année par la communauté française à Londres, Yoël Zaoui, patron de la banque d’affaires Goldman Sachs pour la région EMEA depuis 2004, voit à nouveau son parcours reconnu. La seconde édition du concours des « Français of the year », organisé par le Club Grandes Écoles City Circle, célèbre les personnalités françaises les plus talentueuses de Londres dans diverses catégories (finance, sport, art, cuisine,... Lire la suite

  • OPINION : « Note à Mme très très occupée des RH »

    Cher Responsable RH, Chef du Leadership, Grand Coordinateur du Développement et de la Formation, en charge de la Gestion des Talents, ou de je-ne-sais quel autre nom l’on appelle désormais les employés. Nous, modestes opérationnels, souhaiterions vivement porter plusieurs points à votre attention. Pourriez-vous, dans un premier temps, nous fournir une liste complète de toutes les personnes qui travaillent pour nous ? Si la liste pouvait également inclure la fonction... Lire la suite

  • D'UN EX-TRADER : « Du marketing à la salle des marchés, c'est possible ! » (1)

    Vous allez peut-être me trouver nostalgique d'une époque que beaucoup d'entre vous n'ont pas connue. Je reste cependant convaincue que la finance, bien qu'elle ait connu de profondes transformations en 15 ans, demeure le seul secteur où une telle histoire – mon parcours en l'occurrence – peut arriver. Et j'aimerais en témoigner car je constate dans mon activité de formation aujourd'hui que beaucoup de recruteurs ne veulent prendre aucun risque... Lire la suite

  • CFA vs MBA

    Un article sur notre site américain a suscité un vif débat sur les mérites d’un CFA (Chartered Financial Analyst) par rapport à un MBA classique. Vous trouverez ici un condensé des avantages respectifs des deux qualifications. Les atouts d’un MBA • Un MBA est plus distinctif et valorisé qu’un CFA, qui, lui, s’est déprécié depuis qu’un nombre croissant de personnes le possèdent (jusqu’au fils de la prof de violon selon certaines mauvaises... Lire la suite

  • Sarkozy ambitionne de faire de La Défense une « City française »

    La City, qui a déjà perdu 32 000 emplois sur les six premiers mois de l’année, pourrait perdre 13 000 emplois supplémentaires au troisième trimestre, selon une étude de la Confederation of British Industry (CBI) réalisée en collaboration avec PricewaterhouseCoopers. Près de 70 % des sondés estiment que la compétitivité du Royaume-Uni en tant que centre financier a souffert de la crise. Le président Sarkozy entend bien profiter de la débâcle... Lire la suite

  • Discrimination des femmes en banque : les procès se multiplient

    Les femmes en banque se reconnaissent-elles dans Catharina Tofeji, 38 ans, qui vient de perdre son procès contre son ex-employeur BNP Paribas pour discrimination ? La maternité a donné un véritable coup d’arrêt à la carrière de Catharina Tofeji, vendeuse expérimentée spécialisée sur les changes, rémunérée à hauteur de £70.000/an, sans les bonus. La faute de BNP Paribas ? C’est ce qu’a avancé en tout cas cette professionnelle avertie du front-office.... Lire la suite

  • Promotion de l’égalité : la bancassurance peut mieux faire

    Selon le rapport annuel de la Haute autorité de lutte contre les discriminations (Halde), beaucoup de chemin reste à parcourir, en dépit des efforts réalisés. La Halde qui vient de publier son second livret « Des pratiques pour l’égalité des chances » revient sur les avancées et les difficultés rencontrées dans la mise en place des mesures destinées à prévenir les discriminations et à promouvoir l’égalité dans l’entreprise. Sur les 250... Lire la suite

  • OPINION : « L’arrogance du front-office vue depuis le middle-office »

    Ayant eu une longue expérience professionnelle dans la fonction financière dans différentes banques d’investissement, je peux dire sans me tromper que les banquiers du front-office ne sont pas toujours très agréables : j’ai reçu des menaces de violence, j’ai été humilié et je me suis fait crier dessus à de nombreuses occasions. Il est facile de déduire que les banquiers en front-office se montrent suffisants parce qu’ils sont générateurs de revenus... Lire la suite

  • La fraude massive chez SG soulève d'épineuses questions

    Après le trader fou de Calyon, Société Générale est victime d’une fraude exceptionnelle. Elle en dit plus sur son auteur… De nombreuses questions demeurent. Si l’on ne connaît pas encore son nom, la conférence de presse tenue en fin de matinée par la banque a permis d’en savoir plus sur le profil du trader responsable d'une fraude massive d'un montant de 4,9 milliards d'euros. Opérant à Paris dans la salle des... Lire la suite

  • Bonus : Sarkozy a-t-il raison de prendre les devants ?

    L’Élysée, qui pour la septième fois depuis moins d’un an recevait les dirigeants des grandes banques françaises, a tranché : la France se posera « en modèle » en matière de rémunérations dans l’optique du G20 de Pittsburgh prévu les 24 et 25 septembre. « Les banques sont prêtes à appliquer des règles internationales, mais ne veulent être ni les seules ni les premières à le faire alors que le chef... Lire la suite

  • Banque par banque, vous saurez tout (ou presque) sur les rémunérations 2009

    Pour compléter notre aperçu des bonus attribués en 2010 au titre de 2009 et ses premiers gagnants, publié hier, nous vous apportons aujourd’hui un récapitulatif de toutes les informations disponibles concernant les rémunérations 2009 de l’ensemble des banques qui ont déjà annoncé leurs résultats. La liste complète et détaillée est consultable sur notre site anglais, en cliquant ICI. Pour résumé, ce qu’il faut en retenir : • Goldman Sachs est la banque... Lire la suite

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