Posée par nathco7, Marchés de Capitaux - - 0 commentaire(s)
Mise en ligne dans CV et Securities / Conservations
Après la réforme des Non-Doms en 2008 et plus récemment la taxe exceptionnelle sur les bonus, La City se tire une nouvelle balle dans le pied avec la mise en place à partir du 6 avril d’un dispositif fiscal sur les hauts revenus, qui relève de 40% à 50% le taux marginal de l'impôt sur les revenus supérieurs à 150.000 livres. De quoi transformer Londres en un grand centre back-office... Lire la suite
par eFinancialCareers.fr 09 Mar 2010 - 1 commentaire(s)
100 ans de combats et le résultat n’est pas très brillant. Il faut bien se l’avouer, jeter la pierre à notre conjoint et notre boss (homme j’entends) et l’accuser de tous les maux quand on en vient à parler de l’égalité hommes/femmes ne nous a pas beaucoup aidées. Pourquoi la finance est-elle si masculine ? Voilà une tentative d’explication qui, certes me coûte et peut-être déplacée LE jour où l’on... Lire la suite
par Julia Lemarchand, responsable éditoriale 08 Mar 2010 - 1 commentaire(s)
Curiosité à part, nous avons conduit, pour votre plus grand intérêt, une analyse simple (bien que laborieuse) des parcours de 171 professionnels basés dans trois groupes leaders dans le capital-investissement (Advent, Apax, Permira). Les résultats montrent que si vous souhaitez travailler du côté buyside dans le private equity, la banque d’investissement (plutôt que le consulting) est le meilleur tremplin. Sur les profils étudiés, 49% étaient d’anciens banquiers contre seulement 32%... Lire la suite
par Sarah Butcher 05 Mar 2010 - 1 commentaire(s)
Oubliez les UBS et Credit Suisse, bureaux d’analyse stars de 2008. Aujourd’hui, le broker phare de la place parisienne est Nomura. La banque d’affaires japonaise vole la vedette à tous les grands noms en faisant une entrée remarquée à la première place du palmarès StarMine sur la qualité des recommandations sur les sociétés du CAC 40, devant Oppenheim Research et Deutsche Bank Securities. Issu de l'acquisition des équipes européennes de... Lire la suite
par eFinancialCareers.fr 04 Mar 2010 - 0 commentaire(s)
Diplomé en 2009 d'un master finance après un curus en mathématiques, j'ai été pris en CDD en tant que trader sur produits de taux à Paris. Mon contrat se finit bientôt. Même s'il est probable qu'on me propose un CDI par la suite, je souhaite quitter Paris et acquérir une expérience professionnelle à l'étranger (Londres, New-York, Hong-Kong, Singapour... ). Vos conseils sur la forme du CV et sur le fond... Lire la suite
par eFinancialCareers.fr 03 Mar 2010 - 17 commentaire(s)
Commençons par la bonne nouvelle : au point mort pendant plus de deux ans, le marché de l’emploi des quants semble sortir de sa léthargie. Trois chasseurs parisiens nous ont confirmé que les recrutements avaient bel et bien repris. Retour de l’embauche, même à Paris ! Et pas seulement à Londres, où les banques anglo-saxonnes, telles Goldman Sachs, Morgan Stanley, JP Morgan, HSBC, Citibank, mais aussi Deutsche bank, Credit Suisse... Lire la suite
par Julia Lemarchand 02 Mar 2010 - 0 commentaire(s)
Posée par Azzuro98, Banque privée - - 2 commentaire(s)
Mise en ligne dans Salaire & bonus et Banque privée
Suite à l’annonce d’une perte de 3,6 milliards de livres, le patron de la Royal Bank of Scotland, Stephen Hester, a renoncé à son bonus de 1,6 millions de livres, mais pas à celui de ses banquiers. Les Britanniques sont furieux car le patron de RBS a donné naissance à une centaine de millionnaires grâce à l’argent du contribuable (RBS est détenue à 84 % par l’Etat). Mais Stephen Hester... Lire la suite
par Chris Roebuck 01 Mar 2010 - 16 commentaire(s)
Le MBA est une question de timing. Un mauvais jugement et l’addition peut être salée. Imaginez : 45K euros en moins sur votre compte bancaire et deux ans sans travailler quand les salaires sont à la hausse, votre retour sur le marché de l'emploi coïncide avec une période de dégraissage généralisé qui conduit une armée d’analystes expérimentés licenciés à avoir les mêmes velléités à décrocher un job que vous... De la... Lire la suite
par Sarah Butcher 26 Feb 2010 - 9 commentaire(s)
Alors que les employés de Natixis font la soupe à la grimace après avoir été informés du gel de leur bonus jusqu’en mai, les troupes de CA CIB se demandent, quant à eux, à quelle sauce ils seront mangés. L’actualité des derniers jours a été chargée chez Credit Agricole qui se prépare à un véritable changement de garde. Georges Pauget, directeur général du groupe depuis septembre 2005, tire sa révérence... Lire la suite
par eFinancialCareers.fr 25 Feb 2010 - 0 commentaire(s)
La lumière est au bout du tunnel pour Natixis. La filiale du groupe BPCE, créée juste avant la crise, renoue avec les bénéfices sur la seconde moitié de l’année, mais affiche une nouvelle perte sur l'année 2009 de 1,7 milliard d'euros. Une note salée que pourraient devoir payer ses banquiers, privés dans l'immédiat de leur bonus. 48 millions d’euros de bonus conditionnés au résultat du 1er trimestre La banque a provisionné... Lire la suite
par eFinancialCareers.fr 25 Feb 2010 - 0 commentaire(s)
Posée par Mauffrey S., Analyse quantitative - - 7 commentaire(s)
Mise en ligne dans Formation et Analyse quantitative
Oubliez les bonus, le nouveau sujet de conversation favori des investment bankers est le FIXE. Car avec l’inflation des salaires, aujourd’hui on peut désormais gagner gros tous les mois, partout… ou presque. Les banques françaises bottent en touche. Alors que le bonus ne constitue plus un appât efficace, nombreuses sont les banques à l’instar d’UBS et Bank of America Merrill Lynch à débaucher des professionnels à Londres en leur proposant... Lire la suite
par Julia Lemarchand 24 Feb 2010 - 3 commentaire(s)
« Fiasco », « reculade »… La méthode du "name and shame" adoptée par le ministère du Travail a fait long feu. La liste "rouge" des entreprises (de plus de 1.000 salariés) qui n’ont mené aucune action ou n’ont pas encore entamé de négociation pour lutter contre le stress a disparu du site gouvernemental www.travailler-mieux.gouv.fr 24h seulement après sa publication et 1,2 million de pages vues (France Info) ! Pour ceux... Lire la suite
par eFinancialCareers.fr 23 Feb 2010 - 6 commentaire(s)
Afin notamment de répondre au besoin de leurs clients de se couvrir contre la volatilité des prix, toutes les grandes banques d’affaires cherchent à accroître leur offre dans les commodities. Depuis le début de l’année, le secteur est en pleine phase de concentration comme l’attestent le rachat du canadien Nexen par Nomura ou bien l’acquisition de Sempra Energy par JP Morgan. Les recruteurs sont parmi les premiers à mesurer l’appétit prononcé... Lire la suite
par Thierry Iochem 22 Feb 2010 - 1 commentaire(s)
Le recrutement reprend du poil de la bête dans les fusions-acquisitions. Si vous êtes un professionnel du secteur, il est temps de dépoussiérer votre CV pour répondre à l’intérêt croissant que vous porte les recruteurs. Les maladresses et autres faux-pas sont courants. C’est pourquoi nous vous proposons ici un format type de CV, auquel les recruteurs s’attendent à consulter. Ce « modèle » a été concocté avec l’aide de responsables des ressources... Lire la suite
par eFinancialCareers.fr 19 Feb 2010 - 2 commentaire(s)
Posée par gérant, Banque privée - - 1 commentaire(s)
Mise en ligne dans Salaire & bonus et Banque privée
« La BNP est bon élève et j'espère que l'ensemble des banques françaises vont suivre le même exemple pour qu'il y ait un peu de rigueur », a déclaré ce matin Christine Lagarde sur France Inter. La rigueur, les employés de Société Générale vont sans nul doute la connaître. SocGen n’ayant pas hésité à faire du zèle en la matière. Et elle a des arguments tout trouvés : son bénéfice net a été divisé... Lire la suite
par Julia Lemarchand 18 Feb 2010 - 2 commentaire(s)
Posée par keissar, Marchés de Capitaux - - 7 commentaire(s)
Mise en ligne dans Mobilité et Marchés de Capitaux